في 7 مايو، تم عقد اجتماع "تقدير العمال النموذجيين وتقديم تقرير حول الأعمال المتقدمة لهؤلاء العمال" لمجموعة الشركة الصينية للاتصالات والإعمار في مبنى الشركة الصينية للاتصالات والإعمار ببكين. وحضر الاجتماع "ليو شيانغ"، رئيس نقابة العمال في الشركة. رأس الاجتماع "ياو يانمين" نائب رئيس نقابة العمال، والذي عقد الاجتماع بشكل فعلي وافتراضي على حد سواء.

قدم "ليو شيانغ" خلال كلمته في الاجتماع، ثلاثة اقتراحات، ألا وهي: أولا، إحياء روح العمال النموذجيين، وروح العمل، وروح الحرفيين، والدراسة المكثفة والإعلان عن الأعمال المتقدمة للعمال النموذجيين، وخلق جو قوي من الاحترام والرعاية للعمال النموذجيين، وتوجيه كل الموظفين المتميزين بسيرتهم ليكونوا عمالا نموذجيين، لكي يجمعوا باستمرار القوة الروحية للتنمية عالية الجودة. ثانيا، احترام مبادرة الجماهير، وتوحيد تعزيز التصميم رفيع المستوى والالتزام بجمع آراء الموظفين، والدمج بين تعزيز التقدم الجديد في الإصلاح والتعمق في الخصائص والنقاط اللامعة، وذلك بهدف تعزيز الضمانات القوية باستمرار للمزيد من الإصلاح. ثالثا، الاعتماد على كل الموظفين وإيلاء الاهتمام الكامل لاحتياجاتهم وحماية حقوقهم ومصالحهم بكل إخلاص. وقد أكد "ليو شيانغ" أن الشركة ستتخذ العديد من التدابير للمساعدة في تحسين صفات الموظفين، والعمل بشكل مستمر على بناء أسس التنمية المستدامة عالية الجودة.

في الاجتماع، تم الثناء على 53 عاملاً نموذجيًا من مركز تنسيق خدمات صناعة السيارات، وتمت قراءة اقتراح العامل النموذجي. ألقى كل من تشن تشاوهاي، دوهون بول، يو يو، فو تشاوكون، باي هانيان، ليو زونغتشنغ من الممثلين المتقدمين للعمال النموذجيين كلماتهم الخاصة، وذلك بناءً على تجارب تطورهم في العمل. كما تم خلال هذا الحدث عرض فيلم روائي حول "العمال النموذجيين".