السعي نحو تنمية الكفاءات من قبل شركة CCCC
التاريخ :2024-08-28المصدر :CCCC
يعمل كل فريق في مشروع تابع لشركة CCCC على تعزيز تنمية المواهب من خلال أنشطة مختلفة مثل التعاون في مجال التدريب والزيارات والتبادلات في الموقع ومسابقات المهارات التجارية.
يعمل كل فريق في مشروع تابع لشركة CCCC على تعزيز تنمية المواهب من خلال أنشطة مختلفة مثل التعاون في مجال التدريب والزيارات والتبادلات في الموقع ومسابقات المهارات التجارية.
مشروع خط مترو 1 لبوغوتا في كولومبيا
في الآونة الأخيرة، عقد مشروع خط مترو 1 لبوغوتا حدث اختيار أولي للدفعة الثانية من مشغلي النقل بالسكك الحديدية المحليين للذهاب إلى الصين للقيام بتدريبات ذات الصلة. وقد شارك 177 من خريجي الكليات المحلية في الامتحان الكتابي. وسيتبع الاختبار الكتابي مقابلات، وسيتم في النهاية اختيار 40 شابًا متميزًا للذهاب إلى الصين لتلقي تدريب منهجي لمدة 15 شهرًا.
مشروع محطة نام ليك 1-2 للطاقة الكهرومائية في لاوس
في الآونة الأخيرة، ذهب طلاب من قسم الحفاظ على المياه وهندسة الطاقة الكهرومائية بجامعة تسينغهوا إلى محطة نام ليك 1-2 للطاقة الكهرومائية في لاوس لتنفيذ أنشطة عملية. ومن خلال شرح المهندس، حصل الطلاب على فهم متعمق لمبادئ العمل وآليات تشغيل محطة الطاقة الكهرومائية، وقال الطلاب إن هذا النشاط يجمع بشكل وثيق بين المعرفة النظرية والنتائج العملية، مما أفادهم كثيرًا.
مشروع طريق بنوم بنه - سيهانوكفيل السريع في كمبوديا
أطلق مشروع طريق بنوم بنه - سيهانوكفيل السريع في كمبوديا المسابقة الثانية لمهارات الأعمال للموظفين "كأس بنوم بنه - سيهانوكفيل"، بمشاركة 56 موظفًا كمبوديًا من 12 وحدة لتحصيل رسوم المرور والصيانة والأمن.
وحصل المتفوقون من المجموعات والأفراد على عدد من الأوسمة والشهادات. تحدثت Leng Sreymeas نيابة عن الموظفين الـ 27 الحائزين على جوائز، وقالت إن مسابقة المهارات هذه ليست مجرد مسابقة ولكنها أيضًا مراجعة كبيرة لقدرة العمل، وتأمل في مواصلة التحسين والتطوير عبر هذه الفعاليات.
تحرير :CWE,CRBC,CHEC
